Kadr uçotu
Kadr uçotu - işçilərin işə götürülməsi, yerdəyişməsi və işdən azad edilməsi, işçilər ilə iş münasibətlərinin qurulması və işlərinin təşkilinin sənədləşdirilməsi ilə bağlı olan müəssisənin və ya fərdi sahibkarın işçilərinin uçotudur.
Kadr uçotu ilkin kadr sənədləri və müəssisədaxili əmək münasibətləri üzrə normativ aktlar əsasında aparılır.
Kadr uçotunun yüksək səviyyədə təşkili üçün əmək qanunvericiliyi, kadr sənədləri üzrə peşakar biliklərin olması, kadr uçotu sahəsində praktiki iş təcrübəsinin olması və əmək qanunvericiliyində baş verən bütün dəyişikləkləri izləmək vacibdir.
Fərdi qaydada fəaliyyət göstərən şəxslər də sosial sığorta ödənişi ala bilərlər
"Sosial sığorta haqqında" Qanunun 4-cü maddəsinə əsasən, sosial sığorta hadisəsi baş verdikdə sığortaolunanın sığorta təşkilatından sığorta ödəməsi almaq hüququ yaranır. ...
2019-04-19 | Kadr uçotu | 
20
Fərdi qaydada fəaliyyət göstərən şəxslər də sosial sığorta ödənişi ala bilərlər
"Sosial sığorta haqqında" Qanunun 4-cü maddəsinə əsasən, sosial sığorta hadisəsi baş verdikdə sığortaolunanın sığorta təşkilatından sığorta ödəməsi almaq hüququ yaranır. ...
2019-04-19 | Kadr uçotu | 20
Əmək müqaviləsi imzalayıb, bildiriş almadan işə başlayanlara cərimənin tənzimlənməsi
İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.1-ci maddəsinə əsasən, Azərbaycan Respublikasının Əmək ...
2019-04-18 | Kadr uçotu | 77
Əmək müqaviləsi imzalayıb, bildiriş almadan işə başlayanlara cərimənin tənzimlənməsi
İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.1-ci maddəsinə əsasən, Azərbaycan Respublikasının Əmək ...
2019-04-18 | Kadr uçotu | 77
Yanlış məlumatlara görə kim məsuliyyət daşıyır?
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə daxil olan müraciətlərin araşdırılması zamanı əmək qanunvericiliyinə ...
2019-04-16 | Kadr uçotu | 87
Yanlış məlumatlara görə kim məsuliyyət daşıyır?
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə daxil olan müraciətlərin araşdırılması zamanı əmək qanunvericiliyinə ...
2019-04-16 | Kadr uçotu | 87
Sıfır təcrübə ilə necə mühasib olmalı?
Sahibkarlar təcrübəli kadrlar arzusundadır, sahə üzrə təhsil almış, iş təcrübəsi olmayanlar isə onlara təcrübə keçmək şansının yaradılmasını istəyirlər. Hər iki tərəf xeyli dərəcədə haqlıdır. ...
2018-09-18 | Kadr uçotu | 5443
Sıfır təcrübə ilə necə mühasib olmalı?
Sahibkarlar təcrübəli kadrlar arzusundadır, sahə üzrə təhsil almış, iş təcrübəsi olmayanlar isə onlara təcrübə keçmək şansının yaradılmasını istəyirlər. Hər iki tərəf xeyli dərəcədə haqlıdır. ...
2018-09-18 | Kadr uçotu | 5443
Əlavə məzuniyyət nə vaxt və kimlərə verilir
AR Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək məzuniyyəti 2 hissədən ibarətdir: əsas və əlavə məzuniyyət. ...
2018-07-10 | Kadr uçotu | 2973
Əlavə məzuniyyət nə vaxt və kimlərə verilir
AR Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək məzuniyyəti 2 hissədən ibarətdir: əsas və əlavə məzuniyyət. ...
2018-07-10 | Kadr uçotu | 2973
Uzadılmış əmək məzuniyyəti kimlərə verilir.
Bəzi kateqoriyalı işçilərə uzadılmış əmək məzuniyyəti verilir....
2018-07-09 | Kadr uçotu | 1589
Uzadılmış əmək məzuniyyəti kimlərə verilir.
Bəzi kateqoriyalı işçilərə uzadılmış əmək məzuniyyəti verilir....
2018-07-09 | Kadr uçotu | 1589
Boşdayanma vaxtı əməyin ödənilməsi
Boşdayanma vaxtı - elə vaxta deyilir ki, bu vaxt ərzində işçi işdə olub, lakin iş prosesində (xidmət, istehsal) iştirak etməmişdir....
2018-07-06 | Kadr uçotu | 1578
Boşdayanma vaxtı əməyin ödənilməsi
Boşdayanma vaxtı - elə vaxta deyilir ki, bu vaxt ərzində işçi işdə olub, lakin iş prosesində (xidmət, istehsal) iştirak etməmişdir....
2018-07-06 | Kadr uçotu | 1578
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|