Kadr uçotu
Kadr uçotu - işçilərin işə götürülməsi, yerdəyişməsi və işdən azad edilməsi, işçilər ilə iş münasibətlərinin qurulması və işlərinin təşkilinin sənədləşdirilməsi ilə bağlı olan müəssisənin və ya fərdi sahibkarın işçilərinin uçotudur.
Kadr uçotu ilkin kadr sənədləri və müəssisədaxili əmək münasibətləri üzrə normativ aktlar əsasında aparılır.
Kadr uçotunun yüksək səviyyədə təşkili üçün əmək qanunvericiliyi, kadr sənədləri üzrə peşakar biliklərin olması, kadr uçotu sahəsində praktiki iş təcrübəsinin olması və əmək qanunvericiliyində baş verən bütün dəyişikləkləri izləmək vacibdir.
İşsizlikdən sığorta ödənişinin edilməsi üçün işsiz şəxs öncə “Məşğulluq haqqında” qanunun ...
2024-11-26 | Kadr uçotu | 169
İşsiz statusunun verilməsi və sığorta ödənişinin ödənilməsi qaydası
İşsizlikdən sığorta ödənişinin edilməsi üçün işsiz şəxs öncə “Məşğulluq haqqında” qanunun ...
2024-11-26 | Kadr uçotu | 169
İcra orqanı tərəfindən müəssisələrə ünvanlanan sənədlərin əsasları müxtəli ola bilər. ...
2024-05-26 | Kadr uçotu | 5462
İcra sənədinə əsasən hesablamaların həyata keçirilməsində diqqət olunmalı əsas məqamlar.
İcra orqanı tərəfindən müəssisələrə ünvanlanan sənədlərin əsasları müxtəli ola bilər. ...
2024-05-26 | Kadr uçotu | 5462
Sutkalıq iş rejimi ilə fəaliyyət göstərən müəssisələrdə cəmlənmiş uçotun tətbiqi zamanı bir sıra çətinliklər yarana bilər ...
2024-05-19 | Kadr uçotu | 4612
Cəmlənmiş uçot tətbiqi zamanı səmərəli iş qrafikinin tapılması.
Sutkalıq iş rejimi ilə fəaliyyət göstərən müəssisələrdə cəmlənmiş uçotun tətbiqi zamanı bir sıra çətinliklər yarana bilər ...
2024-05-19 | Kadr uçotu | 4612
İşçinin işdən kənar edilməsi Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsi ilə tənzimlənir. ...
2022-12-08 | Kadr uçotu | 8481
İşçinin işdən kənar edilməsi zamanı əməkhaqqının ödənilməsi
İşçinin işdən kənar edilməsi Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsi ilə tənzimlənir. ...
2022-12-08 | Kadr uçotu | 8481
İşəgötürən, işçilərin sayının və ya ştatların ixtisar edilməsi qərarına gələ bilər ...
2022-05-17 | Kadr uçotu | 5667
İşçilərin sayı və ya ştatların ixtisar edilməsinə zamanı hansı işçiləri azad etmək olmaz.
İşəgötürən, işçilərin sayının və ya ştatların ixtisar edilməsi qərarına gələ bilər ...
2022-05-17 | Kadr uçotu | 5667
Əmək Məcəlləsinin 56-cı, “Əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi” maddəsinə əsasən, istehsalın və əməyin təşkilində ...
2021-12-21 | Kadr uçotu | 2690
İşəgötürən əmək şəraitinin şərtlərini necə dəyişdirə bilər?
Əmək Məcəlləsinin 56-cı, “Əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi” maddəsinə əsasən, istehsalın və əməyin təşkilində ...
2021-12-21 | Kadr uçotu | 2690
Əmək Məcəlləsinin 84-cü maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, bu maddənin birinci hissəsində ...
2021-09-13 | Kadr uçotu | 2709
Xitamla bağlı əmrdə hər hansı səhv onun etibarsız hesab edilməsinə səbəb ola bilər?
Əmək Məcəlləsinin 84-cü maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, bu maddənin birinci hissəsində ...
2021-09-13 | Kadr uçotu | 2709
Əlilliyi olan şəxslərin əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi
| |
2024-cü il üçün istehsalat təqvimi və iş vaxtı norması
| |
Noyabrda 5 gün ardıcıl iş olmayacaq
| |
Əmək şəraiti zərərli və ağır olan işlərdə çalışanlarla bağlı mühüm yenilik
| |
2023-cü il üçün istehsalat təqvimi və iş vaxtı norması
| |
Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişikliklər qeyri-rəsmi məşğulluğa qarşı mübarizəni gücləndirəcək
| |
İşləməyə davam edən 6300-dək pensiyaçının pensiyası yenidən hesablanaraq artırılıb
| |
Ezamiyyə xərclərinin hesabnlanması qaydasında dəyişiklik edildi
| |
Dövlət bağçalarında əməkhaqqına görə ayırmalar və uşaqlar üçün ərzaq məhsullarının hesablanması qaydası dəyişib
| |
Əmək kitabçaları dövriyyədən çıxarılacaq
|