İcra sənədinə əsasən hesablamaların həyata keçirilməsində diqqət olunmalı əsas məqamlar.

İcra orqanı tərəfindən müəssisələrə ünvanlanan sənədlərin əsasları müxtəli ola bilər. ...
2024-05-26 | Kadr uçotu | 2824

Cəmlənmiş uçot tətbiqi zamanı səmərəli iş qrafikinin tapılması.

Sutkalıq iş rejimi ilə fəaliyyət göstərən müəssisələrdə cəmlənmiş uçotun tətbiqi zamanı bir sıra çətinliklər yarana bilər ...
2024-05-19 | Kadr uçotu | 1919

İşçinin işdən kənar edilməsi zamanı əməkhaqqının ödənilməsi

İşçinin işdən kənar edilməsi Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsi ilə tənzimlənir. ...
2022-12-08 | Kadr uçotu | 8220

İşçilərin sayı və ya ştatların ixtisar edilməsinə zamanı hansı işçiləri azad etmək olmaz.

İşəgötürən, işçilərin sayının və ya ştatların ixtisar edilməsi qərarına gələ bilər ...
2022-05-17 | Kadr uçotu | 5297

İşəgötürən əmək şəraitinin şərtlərini necə dəyişdirə bilər?

Əmək Məcəlləsinin 56-cı, “Əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi” maddəsinə əsasən, istehsalın və əməyin təşkilində ...
2021-12-21 | Kadr uçotu | 2408

Xitamla bağlı əmrdə hər hansı səhv onun etibarsız hesab edilməsinə səbəb ola bilər?

Əmək Məcəlləsinin 84-cü maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, bu maddənin birinci hissəsində ...
2021-09-13 | Kadr uçotu | 2421

İcra sənədlərinə görə tutulmalar necə hesablanır?

Əməkhaqqından məcburi MDSS, işsizlikdən sığorta, tibbi sığorta, gəlir vergisi kimi tutulmalardan başqa ...
2021-07-08 | Kadr uçotu | 3278