Kollektiv müqavilələrdə, daxili əmək intizamı qaydalarında, işçi ilə bağlanılan əmək müqaviləsində və ya əmək haqqının ödənilməsi əsasnamələrində bəzi kateqoriyalı işçilərin əməyinin ödənilməsinin xüsusi halları nəzərə alınmalıdır.

Bu keteqoriyaya aşağıdakılar aiddir:

• əvəzçilik üzrə işləyənlər
• əmək şəraiti ağır və zərərli olan işlərdə işləyənlər
• iqlim şəraiti əlverişli olmayan işlərdə işləyənlər
• müxtəlif işlər üzrə əmək funksiyası yerinə yetirən işçilər

• boşdayanma vaxtı əməyin ödənilməsi
• hazırlanan məhsul zay olduqda əməyin ödənilməsi
• məcburi işburaxma dövrü əməyin ödənilməsi