Məqalələr
![]() |
IAS 20 – Hökümət subsidiyaları və onların mühasibat uçotunda əks etdirilməsi
Hökumət subsidiyaları – müəssisənin əməliyyat fəaliyyəti ilə əlaqədar müəyyən şərtlərin keçmişdə və ya gələcəkdə yerinə yetirilməsinə görə müəssisəyə
|
|
![]() |
İddia müddəti
Mülki hüquqların müdafiəsi müddəti dedikdə elə müddət başa düşülür ki, həmin müddət ərzində hüququ pozulmuş şəxs
|
|
![]() |
Sıfır təcrübə ilə necə mühasib olmalı?
Sahibkarlar təcrübəli kadrlar arzusundadır, sahə üzrə təhsil almış, iş təcrübəsi olmayanlar isə onlara təcrübə keçmək şansının yaradılmasını istəyirlər. Hər iki tərəf xeyli dərəcədə haqlıdır.
|
|
![]() |
IAS 36 - Aktivlərin qiymətdən düşməsi standartı və onun mühasibat uçotunda əks etdirilməsi.
Müxtəlif səbəblərdən uzunmüddətli aktivlərin dəyərində azalmalar müşahidə edilməsi maliyyə hesabatlarında onların balans dəyəri ilə bərpa oluna bilən dəyəri arasında fərqliliyin əmələ gəlməsinə səbəb olur.
|
|
![]() |
Şübhəli borclar üzrə ehtiyatın yaradılması. Ümidsiz borcların silinməsi.
Müəssisənin uçot siyasətində debitor borcların şübhəli və ümidsiz borc kimi gəbul edilməsi üçün meyarlar müəyyən edilməlidir.
|
|
![]() |
Mülki prosesə giriş
Mübahisənin ümumi məhkəməyə və ya inzibati-iqtisadi məhkəməyə aidiyyəti işdə iştirak edən şəxslərin subyektiv tərkibi
|
|
![]() |
Əlavə məzuniyyət nə vaxt və kimlərə verilir
AR Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək məzuniyyəti 2 hissədən ibarətdir: əsas və əlavə məzuniyyət.
|
|
![]() |
Uzadılmış əmək məzuniyyəti kimlərə verilir.
Bəzi kateqoriyalı işçilərə uzadılmış əmək məzuniyyəti verilir.
|
|
![]() |
Boşdayanma vaxtı əməyin ödənilməsi
Boşdayanma vaxtı - elə vaxta deyilir ki, bu vaxt ərzində işçi işdə olub, lakin iş prosesində (xidmət, istehsal) iştirak etməmişdir.
|
|
![]() |
Maliyyə menecmentinin əsasları
Maliyyə menecmenti müəssisənin pul dövriyyəsinin, maliyyə ehtiyatlarının formalaşmasının və istifadəsinin idarə olunması prosesidir ki
|
|
![]() |
Təhlükəli işlərdə çalışanların hansı hüquqları var? - QANUN
Gündəlik ofis, idarə, məktəb , xəstəxana və s. bu kimi müəssisələrdə çalışanlarla yanaşı, təhlükəli iş yerlərində çalışanların da sayı az deyil.
|
|
![]() |
Özəl vergi məsləhətçisi və onun funksiyaları
Dünyanın əksər ölkələrində özəl vergi məsləhəti xidmətindən geniş istifadə olunur.
|
|
![]() |
Yeni İFRS 15 “Müştərilərlə müqavilələr üzrə gəlirlər” standartı
Hazırkı yenilənmiş standartın məqsədi maliyyə hesabatlarının istifadəçiləri üçün müştərilərlə müqavilələr üzrə yaranmış gəlir və pul daxilolmalarının xüsusiyyəti
|
|
![]() |
Alğı-satqı müqavilələri
Alğı-satqı müqaviləsinin mahiyyəti mülkiyyətin satıcıdan alıcıya keçməsidir.
|
|
![]() |
Yeni "İFRS 16 - İcarə" standartı.
İFRS 16 standartı 2016-cı il yanvar ayında nəşr edilmiş və 01.01.2019-cu ildən etibarən tətbiq olunması nəzərdə tutulur.
|
|
![]() |
"Bulud" texnologiyaları: istifadə qaydaları, üstünlükləri...
Son zamanlar tez-tez eşitdiyimiz və qulağımızda qəribə səslənən ifadələrdən biri də "bulud" texnologiyalarıdır.
|
|
![]() |
Hər borclu dələduz deyil və ya dələduzluqla borc öhdəliyi arasında sərhəd
Son illərdə ölkədə dələduzluq cinayətlərinin törədilməsi hallarında artım müşahidə olunur. Hazırda ibtidai araşdırma orqanları və məhkəmələrin icraatında olan işlərin böyük əksəriyyəti dələduzluq cinayəti ilə bağlıdır.
|
|
![]() |
"13-cü maaş" nədir, kimlərə verilir və nə cür hesablanır?
13-cü maaş nədir, kimlərə verilir və nə cür hesablanır, işəgötürən bu pulu ödəməyə borcludurmu? Bu məqaləmizdə çalışacayıq bu suallara cavab verək.
|
|
![]() |
Məzuniyyəti nə vaxt götürmək sərfəlidir: məzuniyyət haqqının "sirli" kalkulyatoru.
Adətən çoxlarımız düşünürük ki, məzuniyyət üçün bizə hesablanan məzuniyyət haqqı aldığımız əmək haqqına bərabər olacaqdır. Lakin, bu tam düşündüyümüz kimi deyil.
|
|
![]() |
Fərdi əmək mübahisələri necə həll olunmalıdır?
İşçi ilə işəgötürən arasında əmək münasibətləri sahəsində yaranmış mübahisələr əksər hallarda tərəflər arasında əmək müqaviləsi olmadığı üçün öz hüquqi həllini tapa bilmir.
|
|
![]() |
Hüquqi şəxsin ləğv edilməsi proseduru haqqında
Hüquqi şəxsin ləğv edilməsi zamanı bilməli olduğunuz prosedurlar.
|
|
![]() |
Fiziki şəxsin ləğv edilməsi ilə əlaqədar yerinə yetirilməli olan prosedurlar.
Fiziki şəxsin ləğv edilməsi zamanı bilməli olduğumuz prosedurlar.
|
|
![]() |
Hüquqi şəxsin filial və nümayəndəliklərinin yaradılması və ləğv edilməsi
Nümayəndəliklər və filiallar hüquqi şəxs deyildirlər və hüquqi şəxsin təsdiq etdiyi əsasnamələr üzrə fəaliyyət göstərirlər.
|
|
![]() |
Dolayı vergilərin birbaşa məsrəfləri
Dolayı vergilərin idarəedilməsində edilən səhvlər müəssisələrin maliyyə nəticələrinə birbaşa təsir edə bilərlər.
|
|
![]() |
Mərhələli metod ilə istehsala məsrəflərin uçotu.
Mərhələli metodunda əsas istehsal məsrəflərinin uçotu müəssisədə 2 üsul ilə aparıla bilər: yarımfabrikat və yarımfabrikatsız.
|
|
![]() |
İşdən azad edilmə zamanı ödənişlər.
Müəssisə işçini işdən azad edərkən onun ilə son haqq-hesab aparmalıdır. İşdən azad olunan işçiyə aşağıdakı ödənişlər edilməlidir:
|
|
![]() |
Məzuniyyət haqqının hesablanması
Ödənişli məzuniyyətə çıxan işçiyə orta əmək haqqı (məzuniyyət haqqı) hesablanaraq ödənilir.
|
|
![]() |
Tikili və avadanlıqların təmir xərclərinin uçotu
Müəssisəyə məxsus tikili və avadanlıqların vaxtaşıri təmirə ehtiyacı olur. Təmir cari və ya əsaslı ola bilər.
|
|
![]() |
Bayram günləri işə cəlb olunmuş işçilərin əməyinin ödənilməsi
İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günlərində və ümumxalq hüzn günündə işçilərin işə cəlb olunması yolverilməzdir. (AR ƏM, Maddə 107)
|
|
![]() |
İş vaxtından artıq vaxtda görülən işə görə əmək haqqının ödənilməsi
İş vaxtından artıq iş - işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) və işçinin razılığı ilə əmək funksiyasını müəyyən olunmuş iş günü vaxtından artıq müddət ərzində yerinə yetirməsi sayılır.
|
|