İşçilərin minimum əməkhaqqı 250 manatdan az ola bilməz

2019-09-02 | Kadr işi | 769

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti Prezident İlham Əliyevin 2019-cu il 18 iyun tarixli sərəncamına əsasən, cari il sentyabrın 1-dən minimum əməkhaqqının 250 manata çatdırılması ilə əlaqədar işəgötürənlərə müraciət edib. Nazirlikdən verilən məlumata görə, xidmət işəgötürənlərin nəzərinə çatdırır ki, sentyabr ayının 1-nə qədər aylıq əməkhaqqı 250 manatdan aşağı məbləğdə olan işçilərin maaşı qeyd edilən tarixdən 250 manata çatdırılmalıdır. İş yerlərində əməkhaqqının minimum məbləği sentyabrın 1-dən 250 manatdan az ola bilməz.

Nazirliyin Mərkəzləşdirilmiş Elektron İnformasiya Sisteminin "Əmək müqaviləsi bildirişi" altsistemi vasitəsilə bu sahədə vəziyyətə daimi nəzarət olunur. Bağlanmış əmək müqavilələri, eləcə də müqavilələrə dəyişiklik edilməsi və ya xitam verilməsi barədə bütün məlumatlar həmin altsistemdə əhatə olunub. Bu altsistem iş yerlərində bağlanmış əmək müqavilələri üzrə müəyyən edilmiş bütün əmək haqları üzrə məlumatları real vaxt rejimində görməyə imkan verir. Müvafiq sərəncama əsasən, minimum əməkhaqqının məbləğinin artırılması ilə əlaqədar 19 pillədən ibarət Vahid Tarif Cədvəli üzrə əmək haqları ödənilən işçilərin əməkhaqqından da işəgötürənlər tərəfindən müvafiq artımlar edilməlidir.

Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.3-cü maddəsində işçiyə minimum əməkhaqqından aşağı məbləğdə əməkhaqqı verilməsinə görə - vəzifəli şəxslərin min manatdan min beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilməsi nəzərdə tutulur.

Mənbə: https://vergiler.az/news/economy/3877.html

İşçilərin minimum əməkhaqqı 250 manatdan az ola bilməz

2019-09-02 | Kadr işi | 769

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti Prezident İlham Əliyevin 2019-cu il 18 iyun tarixli sərəncamına əsasən, cari il sentyabrın 1-dən minimum əməkhaqqının 250 manata çatdırılması ilə əlaqədar işəgötürənlərə müraciət edib. Nazirlikdən verilən məlumata görə, xidmət işəgötürənlərin nəzərinə çatdırır ki, sentyabr ayının 1-nə qədər aylıq əməkhaqqı 250 manatdan aşağı məbləğdə olan işçilərin maaşı qeyd edilən tarixdən 250 manata çatdırılmalıdır. İş yerlərində əməkhaqqının minimum məbləği sentyabrın 1-dən 250 manatdan az ola bilməz.

Nazirliyin Mərkəzləşdirilmiş Elektron İnformasiya Sisteminin "Əmək müqaviləsi bildirişi" altsistemi vasitəsilə bu sahədə vəziyyətə daimi nəzarət olunur. Bağlanmış əmək müqavilələri, eləcə də müqavilələrə dəyişiklik edilməsi və ya xitam verilməsi barədə bütün məlumatlar həmin altsistemdə əhatə olunub. Bu altsistem iş yerlərində bağlanmış əmək müqavilələri üzrə müəyyən edilmiş bütün əmək haqları üzrə məlumatları real vaxt rejimində görməyə imkan verir. Müvafiq sərəncama əsasən, minimum əməkhaqqının məbləğinin artırılması ilə əlaqədar 19 pillədən ibarət Vahid Tarif Cədvəli üzrə əmək haqları ödənilən işçilərin əməkhaqqından da işəgötürənlər tərəfindən müvafiq artımlar edilməlidir.

Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.3-cü maddəsində işçiyə minimum əməkhaqqından aşağı məbləğdə əməkhaqqı verilməsinə görə - vəzifəli şəxslərin min manatdan min beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilməsi nəzərdə tutulur.

Mənbə: https://vergiler.az/news/economy/3877.html



Kadr işi bölümünün son xəbərləri

2019-09-18 | Yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatlar nə cür daxil ediləcək?
2019-09-18 | İş yerində təcrübə müqaviləsinin nümunəvi forması təsdiq edildi
2019-09-18 | Nazirlik işsizlər üçün sistem yaradır: Elektron müraciət mümkün olacaq
2019-09-18 | Bu ilin sonuna qədər 10-dək müavinət və təqaüd növü üzrə təyinat mexanizmi elektronlaşacaq
2019-09-11 | Kompensasiyadan gəlir vergisinin hesablanması qaydası
2019-09-09 | Əlilliyi olan şəxslərin iş yerlərinin standartları müəyyənləşdi
2019-09-06 | Əmək Məcəlləsinə "Ailə vəzifələri olan işçi" anlayışı daxil ediləcək
2019-09-02 | İşçilərin minimum əməkhaqqı 250 manatdan az ola bilməz
2019-08-29 | İşçilərin sığortasına nəzarət başlayır – SİSTEM HAZIRDIR
2019-08-29 | Hərbi qulluqçuların əmək pensiyasının hesablanması qaydasında dəyişikliklər edilib

www.muhasib.az. Bütün hüquqlar qorunur © 2010-2019.
Saytdakı materiallardan istifadə etdikdə www.muhasib.az saytına keçid qoymaq vacibdır!