Boş iş yerini gizlədən şirkətlər cərimələnəcək

2019-08-27 | Kadr işi | 526

Prezident İlham Əliyev “Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsində dəyişiklik edilməsi haqqında” Qanunu imzalayıb və qanun rəsmi mətbuatda dərc edilib.

“Marja” xəbər verir ki, dəyişikliklər Məşğulluq haqqında qanunvericiliyin pozulması ilə bağlıdır.

Belə ki, İşəgötürən tərəfindən müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma), həmin orqanın göndərişi ilə işə qəbul edilənlər, o cümlədən kvota üzrə işə qəbul edilənlər və işdən çıxarılanlar haqqında aylıq hesabatların təqdim edilməməsinə görə -

- 300 manatdan 500 manatadək məbləğdə cərimə edilir.

İşəgötürən tərəfindən yeni iş yeri yarandığı və ya iş yeri boşaldığı gündən ən geci 5 (beş) iş günü müddətində əməkhaqqı göstərilməklə bu barədə məlumatların müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada və formada mərkəzləşdirilmiş elektron informasiya sisteminə daxil edilməməsinə görə -

- 500 manatdan 1 000 manatadək məbləğdə cərimə edilir.

Müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqanın (qurumun) göndərişi təqdim edildiyi gündən işəgötürən tərəfindən ən geci 5 (beş) iş günü müddətində boş iş yerinin tutulub-tutulmaması ilə bağlı qərarın müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma) təqdim edilməməsinə görə -

- 300 manatdan 500 manatadək məbləğdə cərimə edilir.

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan hallar istisna olmaqla, işəgötürənin təşəbbüsü ilə istehsalın səmərələşdirilməsi, əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsi, müəssisənin ləğv edilməsi, işçilərin sayının və ya ştatların ixtisar edilməsi ilə əlaqədar olaraq işçilərin sərbəstləşdirilməsinin işəgötürən tərəfindən müvafiq həmkarlar ittifaqı orqanlarına əvvəlcədən (azı 3 ay əvvəl) yazılı məlumat verilmədən və ya işçilərin hüquqlarının və mənafelərinin gözlənilməsi barədə onlarla danışıqlar aparılmadan həyata keçirilməsinə görə -

- 500 manatdan 1 000 manatadək məbləğdə cərimə edilir.

“Məşğulluq haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 4.6–4.8-ci maddələrinin tələblərinin dövlət və yerli özünüidarəetmə orqanları tərəfindən pozulmasına görə -

vəzifəli şəxslər 50 manatdan 100 manatadək məbləğdə, hüquqi şəxslər 100 manatdan 200 manatadək məbləğdə cərimə edilir.”.

4.6–4.8-ci maddələr müddətdə təqdim olunması və təqdim edilmiş məlumatları həmin məlumatlar təqdim olunduğu gündən ən geci 1 (bir) ay müddətində məşğul şəxslərin reyestrinə daxil edilməsi ilə bağlıdır.

Mənbə: http://marja.az/news/46461?title=bos-is-yerini-gizleden-sirketler-cerimelenecek-qanun-quvveye-mindi

Boş iş yerini gizlədən şirkətlər cərimələnəcək

2019-08-27 | Kadr işi | 526

Prezident İlham Əliyev “Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsində dəyişiklik edilməsi haqqında” Qanunu imzalayıb və qanun rəsmi mətbuatda dərc edilib.

“Marja” xəbər verir ki, dəyişikliklər Məşğulluq haqqında qanunvericiliyin pozulması ilə bağlıdır.

Belə ki, İşəgötürən tərəfindən müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma), həmin orqanın göndərişi ilə işə qəbul edilənlər, o cümlədən kvota üzrə işə qəbul edilənlər və işdən çıxarılanlar haqqında aylıq hesabatların təqdim edilməməsinə görə -

- 300 manatdan 500 manatadək məbləğdə cərimə edilir.

İşəgötürən tərəfindən yeni iş yeri yarandığı və ya iş yeri boşaldığı gündən ən geci 5 (beş) iş günü müddətində əməkhaqqı göstərilməklə bu barədə məlumatların müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada və formada mərkəzləşdirilmiş elektron informasiya sisteminə daxil edilməməsinə görə -

- 500 manatdan 1 000 manatadək məbləğdə cərimə edilir.

Müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqanın (qurumun) göndərişi təqdim edildiyi gündən işəgötürən tərəfindən ən geci 5 (beş) iş günü müddətində boş iş yerinin tutulub-tutulmaması ilə bağlı qərarın müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma) təqdim edilməməsinə görə -

- 300 manatdan 500 manatadək məbləğdə cərimə edilir.

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan hallar istisna olmaqla, işəgötürənin təşəbbüsü ilə istehsalın səmərələşdirilməsi, əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsi, müəssisənin ləğv edilməsi, işçilərin sayının və ya ştatların ixtisar edilməsi ilə əlaqədar olaraq işçilərin sərbəstləşdirilməsinin işəgötürən tərəfindən müvafiq həmkarlar ittifaqı orqanlarına əvvəlcədən (azı 3 ay əvvəl) yazılı məlumat verilmədən və ya işçilərin hüquqlarının və mənafelərinin gözlənilməsi barədə onlarla danışıqlar aparılmadan həyata keçirilməsinə görə -

- 500 manatdan 1 000 manatadək məbləğdə cərimə edilir.

“Məşğulluq haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 4.6–4.8-ci maddələrinin tələblərinin dövlət və yerli özünüidarəetmə orqanları tərəfindən pozulmasına görə -

vəzifəli şəxslər 50 manatdan 100 manatadək məbləğdə, hüquqi şəxslər 100 manatdan 200 manatadək məbləğdə cərimə edilir.”.

4.6–4.8-ci maddələr müddətdə təqdim olunması və təqdim edilmiş məlumatları həmin məlumatlar təqdim olunduğu gündən ən geci 1 (bir) ay müddətində məşğul şəxslərin reyestrinə daxil edilməsi ilə bağlıdır.

Mənbə: http://marja.az/news/46461?title=bos-is-yerini-gizleden-sirketler-cerimelenecek-qanun-quvveye-mindi



Kadr işi bölümünün son xəbərləri

2019-09-18 | Yeni iş yeri və ya boşalan iş yeri barədə məlumatlar nə cür daxil ediləcək?
2019-09-18 | İş yerində təcrübə müqaviləsinin nümunəvi forması təsdiq edildi
2019-09-18 | Nazirlik işsizlər üçün sistem yaradır: Elektron müraciət mümkün olacaq
2019-09-18 | Bu ilin sonuna qədər 10-dək müavinət və təqaüd növü üzrə təyinat mexanizmi elektronlaşacaq
2019-09-11 | Kompensasiyadan gəlir vergisinin hesablanması qaydası
2019-09-09 | Əlilliyi olan şəxslərin iş yerlərinin standartları müəyyənləşdi
2019-09-06 | Əmək Məcəlləsinə "Ailə vəzifələri olan işçi" anlayışı daxil ediləcək
2019-09-02 | İşçilərin minimum əməkhaqqı 250 manatdan az ola bilməz
2019-08-29 | İşçilərin sığortasına nəzarət başlayır – SİSTEM HAZIRDIR
2019-08-29 | Hərbi qulluqçuların əmək pensiyasının hesablanması qaydasında dəyişikliklər edilib

www.muhasib.az. Bütün hüquqlar qorunur © 2010-2019.
Saytdakı materiallardan istifadə etdikdə www.muhasib.az saytına keçid qoymaq vacibdır!